Почему работодателю обязательно нужен приказ о вакцинации сотрудников?
Есть шанс, что с таким приказом организацию не оштрафуют за невакцинированных сотрудников. Но это не значит, что можно забить.
Главное, что требуется от работодателя, если в его регионе появились требования о вакцинации, — это издать приказ об этом и довести его до сотрудников. Важно ознакомить каждого под роспись.
Роспотребнадзор проверяет, как организации соблюдают требования властей — и может временно закрыть компанию или серьезно оштрафовать, если работники непривиты. Но с другой стороны, работодатель ведь не может силком загнать всех на прививку?
В судебной практике появился случай, когда предприниматель издал приказ о вакцинации и даже предоставил сотрудникам выходные на вакцинацию, но сделали прививку не все. РПН пришел с проверкой и хотел оштрафовать, но дело дошло до суда. И суд причин для штрафа не увидел.
Впрочем, если вы решили расслабиться, на всякий случай напомним, что в России — не прецедентная система права. Так что рассчитывать на подобную удачу не стоит. Но приказ все же издайте обязательно.