3 апреля 2024 г. в зале заседаний Дома союзов г. Чебоксары состоялось 16 – е заседание Президиума рескома профсоюза работников культуры, с основной повесткой дня:
1.О результатах комплексной проверки соблюдения норм трудового законодательства, норм законодательства по охране труда и выполнении обязательств коллективного договора в учреждениях культуры Янтиковского МО
2.О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности Чувашского рескома профсоюза работников культуры за период работы с 1 февраля 2023 г. по 30 января 2024 г.
- Об исполнении профсоюзного бюджета за 2023 год и утверждении его на 2024 год.
- О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным организациям Чувашского рескома профсоюза работников культуры за 2023 год
- Об отчёте о правозащитной работе Чувашского рескома профсоюза работников культуры за 2023 год.
- Об итогах заключения коллективных договоров на предприятиях, организациях и учреждениях отраслей культуры в 2023 году.
- О проведении семинара – совещания с профактивом
- Об итогах отраслевого конкурса «Лучший коллективный договор 2023 года»
- Об участии в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор 2023г.»
- Об итогах конкурса «Лучшая профорганизация отрасли и её лидер за 2023 год»
- О проведении первомайской акции профсоюзов в 2024 году
- О награждении ценными подарками коллективы предприятий, учреждений и организаций отраслей культуры Чувашской Республики и видных деятелей культуры и искусства в связи с юбилейными датами и выдачи материальной помощи.
В рамках подготовки вопроса к заседанию Президиума рескома и осуществления общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, руководствуясь Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законами и нормативными правовыми актами, Уставом Общероссийского профсоюза работников культуры, с целью выявления и предотвращения случаев нарушения прав работников в социально-трудовых отношениях, в том числе — в области охраны труда, Чувашским рескомом профсоюза работников культуры совместно с Прокуратурой, Госинспекцией труда и с правовым отделом и отделом охраны труда Чувашрессовпрофа, в марте 2024 г. проведена проверка в учреждениях культуры Янтиковского района с выездом на место (председатель территориальной организации Абрамова Алёна Николаевна): в МБУК «Централизованная клубная система» Янтиковского МО (директор – Алексеева Арина Юрьевна, председатель ПК – Русская Галина Васильевна) и в МБУК «Централизованная библиотечная система» Янтиковского МО (директор — Абрамова Алёна Николаевна, председатель ПК — Андреева Альбина Валерьяновна).
Заслушав и обсудив информацию Евдокимовой Т.В., зав. правовым отделом, Архипова В. А., зав. отделом охраны труда Чувашрессовпрофа и Демидовой С.В., председателя ЧРО ОПРК по вопросу соблюдения норм трудового законодательства, обязательств коллективного договора и нормативных документов по охране труда в учреждениях культуры Янтиковского МО, Президиум Чувашского рескома профсоюза отметил, что руководители и председатели профсоюзных организаций уделяют данному вопросу достаточное внимание. Нормы трудового законодательства, охраны труда в основном соблюдаются, условия коллективного договора выполняются.
Проверки проведены по различным разделам трудового законодательства Российской Федерации: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, трудовая дисциплина, вопросы оплаты труда и другие вопросы трудового права. На момент проведения проверки работодателями были предоставлены коллективные и трудовые договоры с работниками, приказы о приеме, увольнении, отпусках работников, график отпусков, журнал учета движения трудовых книжек, личные учетные карточки работников формы Т-2, трудовые книжки работников, локальные нормативные акты, документация по охране труда.
Коллективные договора в ЦБС и ЦКС приняты на общих собраниях трудовых коллективов в сентябре 2023 г. на три года. Разделы, приложения коллективного договора разработаны в соответствии со статьями, пунктами Трудового кодекса Российской Федерации. Принятые обязательства сторон соответствуют Отраслевому соглашению между Минкультуры Чувашии и рескомом профсоюза, Республиканскому соглашению о социальном партнёрстве между Кабинетом Министров ЧР, объединением работодателей ЧР и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».
При проверке коллективных договоров выявлено, что условий, противоречащих законодательству или снижающих уровень гарантий прав работников по сравнению с ТК РФ, иными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениям не обнаружены. Согласно ст. 50 ТК РФ коллективные договора прошли уведомительную регистрацию в органе по труду.
Анализ содержания коллективных договоров показывает, что профсоюзным комитетам в целом удаётся улучшить социальное положение членов Профсоюза, повысить уровень гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций в сравнении с тем уровнем, который установлен федеральным и республиканским законодательством. В коллективные договоры включены мероприятия, упреждающие сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающие трудоустройство в случае массового сокращения численности или штатов, ликвидации организаций, меры социальной защиты работников. Коллективные договора содержат обязательства, рекомендованные Отраслевыми соглашениями и установленные Республиканским трёхсторонним Соглашением в части обеспечения эффективной занятости и социальной защиты работников, обеспечения гарантий для женщин и молодёжи, в т. ч. сокращённую 36-тичасвоую рабочую неделю для женщин, работающих на селе.
Надо отметить, что в коллективных договорах организаций есть дополнительные льготы и гарантии, которые предусматривают краткосрочный социальный отпуск с сохранением заработной платы в случаях: регистрации брака, рождения ребёнка, смерти близких родственников, переезд на новое место жительства, родителям первоклассников 1 сентября, родителям выпускников на последний звонок. Изучая содержание коллективных договоров учреждений, с уверенностью можно сказать, что в данном муниципальном округе социально ориентированные работодатели, которые стараются сделать условия труда более привлекательными для высококвалифицированных специалистов, могут создать такие условия, при которых утечка кадров будет сведена к нулю, а лояльность работников повысит эффективность труда. Сделать это можно только в том случае, если социальные гарантии будут увеличенными по сравнению с аналогичными учреждениями. У колдоговора ЦБС — 16 приложений, у ЦКС — 4. Показатели средней заработной платы по дорожным картам в проверенных учреждениях выполняются. Задержек выплаты заработной платы не выявлено. Зарплата выплачивается в дни, предусмотренные коллективными договорами.
Результаты общественного контроля показали, что в проверенных организациях значительных нарушений ТК РФ не выявлены. Многие из выявленных нарушений работодателями исправлены.
В связи выявленными нарушениями требований охраны труда, в целях устранения которых, руководителям проверенных учреждений были вынесены представления. В ЦБС все выявленные нарушения исправлены, в ЦКС на сегодняшний день идёт работа по устранению выявленных нарушений.
Члены президиума также рассмотрели итоги работы рескома профсоюза и приняли соответствующие постановления.
Также, Президиум рескома Профсоюза выявил победителей конкурсов рескома. Звание «Лучший колдоговор отрасли 2023 г.» получил МБУК «Централизованная библиотечная система» Ибресинского муниципального округа; Звание «Лучшая профорганизация Профсоюза-2023 г.» получила первичная профорганизация Национальной библиотеки и её лидер- председатель ППО Марина Добронравова.
Члены Президиума Профсоюза также приняли постановление «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2024 году». В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России от 20.03.2024 г. N2 3-4 «О проведении Первомайской акции профсоюзов в 2024 году», постановления Президиума Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» от 01 апреля 2024 г., №17, президиум Чувашского рескома профсоюза работников культуры постановил: Принять участие в Первомайской акции профсоюзов в День международной солидарности трудящихся под девизом «Достойный труд каждого — гарантия благополучия семьи и развития страны!», рекомендовав профорганизациям: провести разъяснительную работу среди трудящихся о целях и задачах коллективных действий в рамках Первомайской акции, о возможных формах участия в них;провести заседания теркомов, профкомов, профсоюзные собрания, где провести обсуждение итогов XII съезда ФНПР, в том числе с использованием медиаресурсов профсоюзных организаций — форумов, чатов в мессенджерах и социальных сетях; организовать мероприятия по чествованию трудовых династий и наставников, спортивно-массовые мероприятия для семей с детьми, патриотические молодёжные мероприятия с отражением тематики 1 мая; продумать организацию иных незапрещенных Первомайских мероприятий применительно к своим отраслевым, муниципальным и городским округам, предприятиям и организациям исходя из отраслевых и местных условий, а также требований трудящихся; организовать дополнительные мероприятия в онлайн формате в целях привлечения молодых людей к участию в Первомайской акции профсоюзов (рассылки в мессенджерах, виртуальные обзоры, ссылки на профсоюзные ресурсы, видеоролики в соцсетях, флешмобы и т.п. Рескому профсоюза: провести собрание профактива в рамках Акции профсоюзов 1 мая 2024 г. с обсуждением итогов XII съезда ФНПР 16 апреля 2024 г.
Состоялось очередное заседание Президиума Профсоюза