Работница (пенсионер по возрасту) обратилась в суд с иском о признании условия трудового договора о сроке недействительным. Она утверждала, что заключила срочный трудовой договор вынужденно: под страхом отказа в приеме на работу она подписала трудовой договор на заведомо невыгодных для себя условиях. Позже она направила по почте заявление работодателю, в котором указала на необоснованность заключения с ней срочного трудового договора и предложила исключить из трудового договора условие о сроке.
Суд признал условие о срочном характере трудового договора недействительным.
Пенсионер оспорил срочный трудовой договор