Чувашский республиканский комитет профсоюза работников культуры


Чӑваш Республикинчи культура ӗҫченӗсен профсоюз комитечӗ

Программа деательности Чувашского РО РПРК на 2015–2019 гг.

ПРОГРАММА
развития деятельности Чувашской республиканской организации
Российского профсоюза работников культуры на 2015 - 2019 гг.

 

Программа развития деятельности Чувашской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры на 2015 - 2020 гг. является базовым документом для выбора главных направлений деятельности членскими профсоюзными организациями на ближайший срок и выработки практических мер по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников культуры.

Основная цель Программы состоит в том, чтобы максимально полно обеспечить защиту профессиональных, социально-трудовых и творческих прав и интересов членов профсоюза культуры Чувашской республики на основе социального партнерства и дальнейшего повышения эффективности и результативности деятельности членских профсоюзных организаций.

 

ПРОГРАММА
«РОСТ - РАЗВИТИЕ - РЕШЕНИЯ - РЕЗУЛЬТАТЫ»

 

РОСТ

  • Рост заработной платы. Активное участие профсоюзных организаций в выполнении целевых показателей по заработной плате и развитию системы показателей эффективности деятельности работников на основе принципа дезагрегирования показателей эффективности учреждения.

  • Рост численности рядов профсоюзных организаций отрасли культуры

  • Рост количества профсоюзных организаций

  • Рост качества заключенных Коллективных договоров и Соглашений

  • Рост численности молодежи в профсоюзе

  • Рост сплоченности профсоюзных рядов, увеличение на 10% количества участников коллективных действий

  • Рост авторитета профсоюзных организаций на основе повышения уровня знаний и активного участия в жизни учреждений культуры, в их деятельности.

 

РАЗВИТИЕ

  • Развивать многоуровневую систему социального партнерства

  • Развивать сотрудничество с органами государственной власти и управления, депутатами всех уровней, органами местного самоуправления по созданию и совершенствованию регионального законодательства по оплате труда в области культуры.

  • Поддерживать и контролировать выполнение целевых показателей до 2017года во всех муниципалитетах и в республиканских учреждениях культуры .

  • Защищать интересы членов профсоюза при изменении организационно-правовых форм организаций и учреждений культуры и искусства, добиваться принятия всех необходимых локальных нормативных актов, контролировать в необходимых случаях выполнение процедур по переходу.

  • Не допускать нарушения трудовых прав членов профсоюза при переходе на «Эффективный контракт» .

  • Добиваться установления МРОТ по Чувашии в размерах не ниже минимального потребительского бюджета Чувашской республики до 2016г.

  • Заключать Соглашения между Минкультуры Чувашии, Мининформполитики Чувашии и Чувашской республиканской организацией Российского профсоюза работников культуры, осуществлять контроль и выполнение.

  • Добиваться включения в республиканское трехстороннее Соглашение предложений по социальной поддержке работников культуры.

  • Продолжить взаимодействие с государственными надзорными органами по контролю за соблюдением прав работников.

  • Оказывать консультативную правовую помощь членам Профсоюза.

  • Представлять интересы организаций и членов Профсоюза в судебных и надзорных органах.

  • Развивать информационную работу, используя как традиционные формы, так и современные информационные технологии.

  • Активизировать работу, направленную на повышение профессионализма профсоюзных кадров и актива, повышать значимость морального и материального стимулирования труда в профсоюзе.

  • Усилить совместную работу членских организаций по созданию в учреждениях культуры здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма, выделению средств на мероприятия по охране труда и проведения процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ).

  • Активизировать поиск новых форм работы в целях совершенствования организационно-уставной деятельности.

  • Не допустить снижения оздоровления детей в связи с изменением механизма и источника финансирования детского отдыха.

 

РЕШЕНИЯ

  • Повышать уровень эффективности принимаемых профсоюзных решений

  • Повысить значимость выполнения решений, обеспечить единство решений и действий в работе профорганизаций.

  • Осуществлять контроль за строгим соблюдением норм Трудового законодательства, правил охраны труда и выполнением Соглашений и коллективных договоров.

  • Работать над осознанным участием членов профсоюза в деятельности своей профорганизации, шире вовлекать членов профсоюза в непосредственную работу, составить план такого расширенного вовлечения рядовых членов в работу профорганизации.

  • Осуществлять систематическое обучение профактива основам профсоюзной защиты, обеспечивающего развитие профессионализма, способности сопротивляться давлению администрации, направленному против профсоюзного членства.

  • Принимать решения, которые позволят повысить влиятельность профсоюзных организаций всех уровней.

  • Согласовывать позиции и координировать действия по защите социально-экономических, профессиональных, творческих прав и интересов работников культуры с профсоюзами непроизводственных отраслей и Координационными советами.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ

  • Настойчиво и последовательно добиваться позитивных решений, выступать с требованиями перед органами власти и работодателями по повышению уровня оплаты труда, росту социальных гарантий и сохранению видов и объемов социального обеспечения работников культуры.

  • Усилить информированность членов профсоюза по деятельности, достижениям и проблемам, решаемым профсоюзом.

  • Главной целью работы профсоюзных первичных организаций сделать защиту заработной платы, социальных гарантий рабочих мест и контроль за соблюдением трудового законодательства

  • Обеспечить контроль за соблюдением правил охраны труда

  • Использовать все существующие формы, а также новые методы работы для формирования осознанного профсоюзного членства и мобилизационной готовности членов профсоюза.

  • Укреплять исполнительскую и финансовую дисциплину.

  • Поддерживать действия других профсоюзов по защите законных прав и интересов, укреплять межпрофсоюзную солидарность

Наши принципы остаются неизменными:

ЕДИНСТВО, СОЛИДАРНОСТЬ, СПЛОЧЕННОСТЬ