Основания для переноса отпуска

Наступает время отпусков. Какие могут быть причины для переноса отпуска?

 Например: Совпадение с больничным, предупреждение менее чем за две недели, несвоевременная оплата, производственная необходимость, возможность изменить график с учетом льгот.

🔹 Кто может взять отпуск в удобное время
Перенести даты отпуска по своему желанию даже после утверждения графика могут, в частности, такие категории работников:
✔ Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
✔ Беременная работница хочет взять отпуск перед декретом или после него.
✔ Муж, у которого жена в декрете.
✔ Работник, усыновивший ребенка до 3 месяцев.
✔ Работник до 18 лет.
✔ Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
✔ Почетный донор.
✔ Совместитель.
✔ Супруга военнослужащего.
✔ Работник, отозванный из отпуска.

🔹 Как перенести отпуск
Нужно составить заявление и указать:
✔ количество дней отпуска, которые нужно перенести
✔ причину переноса
✔ желаемые даты отпуска

Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе. Остальные сотрудники должны согласовать новые даты.

Работодатель обязан предупредить о начале перенесенного отпуска за две недели.

🔹 Ответственность за незаконный отказ в переносе отпуска
✔ Административная по ст. 5.27 КоАП РФ.
✔ Компенсация морального вреда.

 Оплата времени простоя
 Действия при задержке зарплаты
 Увольнение без отработки
 Онлайн-сервисы для работающих

Госуслуги

 Основания для переноса отпуска

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.